劳务派遣工在用人单位工作满一年

发布时间：2024-07-16 22:12
下面围绕“劳务派遣工在用人单位工作满一年”主题解决网友的困惑

请问,签的劳务派遣合同,工作满一年,未交保险。提出

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费...

劳务派遣员工满一年就可以和公司签正式合同吗

但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满一年前，也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。因为超过一年后，双方就视为已经...

一年半一直没有签正式员工合同,现在属于劳务派遣

1、用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同...

派遣一年合同到期有赔偿吗

法律主观：1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济...

工龄1年7个月劳务派遣工怎么赔偿

辞职或者自动离职是没有经济赔偿的，如果是公司裁员或者无故辞退是有经济赔偿的，满1年工龄多大一个月工资，满半年不满一年按照一年算 建议你在网上搜索《劳动合同...

工作满一年,单位要签订劳务派遣合同,合法吗?

劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制...

劳务派遣工在单位工作超过一年了,按法律规定单位应

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款...

劳务派遣工工作一年以上享受公休假吗?公司不安排该

累计工作一年以上享受年休假，不安排可向当地劳动部门反映！

用工单位给我说的一年劳务派遣后转正什么意思?

意思是一年后直接和单位签合同，就不用第三方了。

我是一名劳务派遣派遣公司派出的劳动者我合同已到期

不予支付经济补偿金.企业不续签合同,或者续签低于原标准的合同,无法与劳动者达成协议的,按一年工作时间支付一个月工资的标准支付经济补偿金.经济补偿金按职工离职...

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