没有。国家并没有取消劳务派遣用工,取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值,对用人单位有积极的意义,如果取消的话会导致企业成本费用上升,所以截...
关于“2021新劳务派遣暂行规定”这个问题,我的解答如下:由于《劳务派遣暂行规定》2014年1月24日才决定公布,自2014年3月1日起施行,因此,该规定对于之前已经订...
规定共7章、29条,主要明确劳务派遣劳动比例、辅助岗位确定程序、跨地区劳务派遣社会保险、禁止假外包真派遣等重要内容。同时,《暂行规定》也明确了劳动合同、劳...
一、劳务派遣职工受法律保护吗 劳务派遣员工也是有专门的法律予以保护的。 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 《劳务派遣暂行规定》已于2013年...
视情况而定,根据查询华律网显示。1、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性(“三性”)的工作岗位上使用被派遣劳动者,在这种情况下,劳务派遣暂行规定是强制...
劳务派遣新规定主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣...
第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施...
主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作...
第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。...
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。希望以上内容能对您有...
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